信頼される
アドバイザーを
目指す
[ 2018年入社 ]
日赤通り支店 資産管理課 課長代理
中林 正貴さん
個人投資家の増加で注目度アップ。
新規開拓で着実に成長
国の政策が「貯蓄から投資へ」と転換し、個人投資家の株式売買が活発化したことを受け、「これからは証券会社がますますおもしろくなる!」と実感したことが志望のきっかけです。今は投資をしたことがない方をメインに新規訪問案内を行なっていますので、市場の仕組みや最近の動きを中心に、わかりやすくお話しすることに注力しています。丁寧に説明することで私自身も理解を深められますし、様々な金融商品の研究を通して一歩ずつ着実にスキルアップしていると感じます。
目標は、人柄でお付き合い
いただける関係
投資信託や債券は部で注目度の高いものをピックアップしますが、分析力がストレートに結果に繋がることが醍醐味。「上がるだろうな~」と目星をつけた銘柄が実際に上がると嬉しいですし、少しずつ目を養うやりがいもあります。先輩方は企業の業績、見通し、チャートの動きを細かく分析してお客様へご提案し、お客様がその分析や提案を納得して決断してくださいます。その信頼関係を、1日でも早く築けるようになることが目下の目標です。年間休日が120日以上あり、メリハリつけて働ける点も魅力ですね。趣味のプロレス観戦で県外を訪れたり、旅行を楽しんだり。残業がほとんどないので仕事終わりに走って汗を流したり。プライベートが充実しているから、仕事に全力で打ち込める。その好循環が当社なら叶います。
信頼される
アドバイザーを
目指す
[ 2018年入社 ]日赤通り支店 資産管理課 課長代理
中林 正貴さん
7:45 | 出社 新聞チェック、自主勉強 |
|
8:15 | 朝礼 | |
8:30 | 電話対応 | |
9:00 | 外回り | |
11:30 | 帰社、昼食 | |
12:30 | 電話での取引対応 | |
15:00 | 外回り | |
17:00 | 帰社後、事務処理 | |
18:00 | 退社 |
「会いに
きてくれる」
証券会社です
[ 2010年入社 ]
八代支店
橋口 恵梨華さん
日々、相場が動く。
刺激と厳しさがこの仕事の魅力
世界経済と連動し日々変化するマーケットを読み解く面白さと難しさに惹かれ、証券会社を志しました。中でも当社は、熊本に根ざし頻繁に「会いにきてくれる」ことが売り。現在200人以上のお客様を担当していますが、毎日ご連絡を取り合う方もいますし、1週間に1度は相場の状況説明や新しいご提案をさせていただくように心がけています。私が成長した分だけお客様へご提案できる幅が広がります。ですから、入社後は勉強の毎日。株式や債券、投資信託などの商品知識だけでなく、相続や贈与といった節税対策のご相談にも的確に答えられるように、新たに相続診断士の資格を取得しました。また、内部管理責任者への登用を目指して更に知識を磨き中です。
子育てと仕事を無理なく両立。
こんな自分、想像できなかった!
女性が働きやすい環境が整っている点も当社の魅力です。私も出産・育児休暇を取って復帰しましたが、保育料補助や時短勤務など制度が整っていますし、目標設定にも配慮していただけます。また、社内研修を通して全社員の意識改革を行なっているのでフォロー体制は万全です。現在は子供も成長しましたが時短勤務とメンバーのフォローに助けられました。正直、就職活動をしていた頃の私は、今の自分を想像できていませんでした。仕事では成長とやりがいを、家庭には安定を、その両方を諦めなくていいのが大熊本証券のスタンダードです。
「会いに
きてくれる」
証券会社です
[ 2010年入社 ]八代支店
橋口 恵梨華さん
8:00 | 出社 相場確認、選定銘柄決め |
|
8:15 | 朝礼 | |
9:00 | 電話での取引対応 | |
11:30 | 昼食 | |
12:30 | 相場確認、電話での取引対応 | |
15:00 | 外回り | |
17:30 | 帰社 | |
17:40 | 退社 |
一生働きたい
と思える
会社です!
[ 2009年入社 ]
本店資産管理部 資産管理1課 次長
松田 賢一さん
失敗体験の積み重ねが
大きな成功の原動力
入社後4年間勤めた日赤通り支店では思うような結果を残せず悩むこともありましたが、玉名支店への異動を機にこれまでの努力がおもしろいように結実。以来、約5年にわたりほぼ毎月、営業成績トップを守り続けました。現在は本店資産管理部に異動となりましたが、失敗体験の連続だった日々に、「コツコツ積み上げることが大切だ」と諭し、大切に育ててくれた上司のおかげで今の私があると思います。この仕事は、見つけてきた銘柄一つでお客様の人生を左右することもありますから、とても夢があります。同時に、手を抜けば必ず自分に返ってくる怖さもあります。ですから、一歩一歩着実に階段を登れる人と一緒に働きたいですね。
実績は正当に評価。
働きやすい環境整備にも注力
年齢や勤続年数に関わらず、実績を正当に評価してくれるのが当社の魅力。私は営業成績が認められ、入社10年目という異例の速さで次長に就任しました。また、若手社員の意見を積極的に採用している点も、働きやすい環境整備に一役買っています。例えば、課長昇進を機に3ヶ月に1度開催している部店長会議への参加を許され、現場の意見を代表して経営陣に伝えることで福利厚生の改善につながっています。特に住宅手当や通勤手当の手厚さは、モチベーションを高く保つ要因になっていると思いますし、今後も時代に合わせて変化し続けます。会社と社員、営業マンとお客様がそれぞれ“Win Winの関係”を築いていける。そんな理想の環境が整っています。
一生働きたい
と思える
会社です!
[ 2009年入社 ]本店資産管理部 資産管理1課 次長
松田 賢一さん
7:45 | 出社 | |
8:15 | 全体朝礼 | |
8:30 | お客様へ情報提供 | |
9:00 | 電話での取引対応 | |
10:30 | 外回り | |
11:30 | 帰社、昼食 | |
12:30 | 電話での取引対応 | |
15:00 | 外回り | |
17:00 | 帰社、部下からの報告 | |
18:00 | 退社 |