入社までに身につけておくべき資格やスキルはありますか?

証券会社で営業を行うために最低限必要な資格として、「二種外務員資格」を入社前に取得してもらいます。内定式後に資格取得に必要な資料を活用し、サポート体制の中、勉強してください。また、入社後は株価や為替、世界の金融情勢を把握し自己分析する必要があります。入社前から経済新聞やニュースを見て情報を収集する習慣をつけておくことをおすすめします。

［ 2015年入社 ］
企画部 企画課 課長代理
千代田 りえさん

勤務地の希望は出せますか?

現在営業店舗は本店（熊本市中央区）をはじめ、日赤通り支店、八代支店があります。「地域職」の方は入社時に希望地域を選んでいただき、その後の転居をともなう転勤はありません。「総合職」の方は全ての勤務地の中から本人の希望を考慮し、面談を行った上で決定します。

［ 2004年入社 ］
本店資産管理部 総務課 次長
古葉 翔一さん

独身寮・社宅などはありますか?

自宅からの通勤が難しい方のために家賃補助制度の利用ができます。その他、自宅保有者には住宅手当が支給されるなど充実した体制になっています。

［ 2009年入社 ］
本店資産管理部 資産管理1課 次長
松田 賢一さん

残業はどれくらいありますか?

時間外勤務や休日の超過勤務は、協定によって厳しく上限が決められています。30分を超える残業は上司への申告が必要ですから、18時にはほぼ全員が退社しています（定時は8:15～ 17:30）。完全週休2日制・年休120日以上と合わせて、5日間の連続休暇もありメリハリをつけて働ける環境です。

［ 2010年入社 ］
八代支店
橋口 恵梨華さん

入社後の新入社員研修ではどのようなことを行うのですか?

まずは約１ヶ月かけて基礎研修を行います。これは経済知識に関する研修、外部講師による社会人研修、コンプライアンス研修、そして「一種外務員資格」を取得する為の研修がメインです。次に実務研修へと移り、業務知識、商品知識を身につけ、2ヶ月の研修期間終了後に先輩社員の指導の下で営業活動をスタートしてもらいます。

［ 2018年入社 ］
日赤通り支店 資産管理課 課長代理
中林 正貴さん

どんな福利厚生がありますか?

特に資格取得支援制度が充実していて、ファイナンシャルプランナーなどの自己啓発にかかる通信教育費、受験料、入会費、年会費などは全額補助です。また、「社員の健康は大切な資産」という考え方が根本にあるため、インフルエンザ予防接種の全額補助、扶養配偶者の健康診断費用の一部補助などもあります。他にも、一定の奨励金が支給される社員持株会制度などがあります。

［ 2004年入社 ］
本店資産管理部 総務課 次長
古葉 翔一さん

出産後も安心して仕事を続けられますか?

出産や子育てを理由に女性社員が退社することは、大きな戦力ダウンです。ライフステージが変わっても長くキャリア形成ができるように、まずは出産・育児休暇に関する社内研修を行い、全社員へ制度について周知徹底。まわりのフォロー体制を整えています。また、出産・育児休暇取得後、早期復帰した方には保育料補助も支給。さらに時短勤務や、目標設定を配慮していただけるなど、無理なく徐々に復帰していける環境が整っています。

［ 2010年入社 ］
八代支店
橋口 恵梨華さん

応募資格を教えてください。

専攻学部の制限はありません。金融・証券業界に関する知識がない方も、本人のやる気次第で成長していける環境が整っていますので安心してください。コツコツと、知識と努力を積み重ねていける方なら、しっかり成果を残せると思います。

［ 2015年入社 ］
企画部 企画課 課長代理
千代田 りえさん

社員の平均年齢は?

平均年齢はおおよそ37歳前後で推移しています。毎年、新卒採用を行なっていますので、経験豊かな社員から若手社員までバランスよく在籍しています。頼れる先輩から学ぶことで成長速度を早められますし、当社では年齢・勤務年数・学歴に関係なく公正で厳正な昇進を行っていますので若手も平等に活躍のチャンスがあります。働きがいは十分です。

［ 2009年入社 ］
企画部長
古閑 正広さん