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採用の流れ
研修制度
・マイナビからエントリー
・単独会社説明会では、社長講話・先輩社員の話や懇談会 (3月以降予定) ・会社訪問の場合は、フロア見学、人事担当者・先輩社員との面談(2月~受付)
・単独会社説明会では、社長講話・先輩社員の話や懇談会
(3月以降予定)
・会社訪問の場合は、フロア見学、人事担当者・先輩社員との面談(2月~受付)
・筆記試験(一般常識・時事問題) ・グループ面接
・2~3回程を予定 ・最終は役員との面接
・内定者懇談会(2~3回) ・入社前研修(3月末)
・内定者懇談会(2~3回)
・入社前研修(3月末)
左から 渡辺・青木・中村
採用を担当する総務部スタッフです。
採用や会社のことについて何でもお尋ね下さい。学生の皆さんの中には「証券会社の仕事はよく分からない」と思っている人が多いのではありませんか?
採用にあたり私たちは、説明会・会社訪問・その他あらゆる機会を通して、証券業界および当社のことを知っていただきたいと思っています。そして、自分が証券の仕事に向いているかどうか、大熊本証券で生き生きと働いていけそうかを判断してほしいと思っています。
限りない可能性を持った皆さん、当社への積極的なアプローチをお待ちしています。